Metodik

Att skapa ett ömsesidigt förtroende!

Vår metodik på bygger på en kognitiv grundtanke, där man fokuserar på att ställa upp mål och där man får stöd och vägledning att förverkliga dem. För att hjälpa en person att hitta de unika eller speciella kvaliteter som varje människa har, så krävs det ett förtroende mellan handledaren och den personen han vägleder/coachar. När vi talar om förtroende så uttrycker vi oss ofta i termer som Engagemang, Respekt, Integritet, Gemenskap, Omtanke. ERIGO som på latin står för ” att förhöja, förbättra”

För att stötta deltagarna/arbetssökanden krävs först och främst en positiv inställning och attityd. Vill man skapa ett ömsesidigt förtroende med en person så krävs, förutom en positiv inställning och attityd, att man är bra på att lyssna in för att sedan kunna kommunicera och sist men inte minst leda till att man i slutänden inspirera och stimulera deltagaren.